Если ты открываешь торговую точку, ты должен это знать!
Публикации - правая колонка
Увольнение – стресс не только для
работника, но и для работодателя. Многие владельцы
бизнеса, сталкиваясь с фактами воровства или иного
обмана, глубоко разочаровавшись в одном человеке,
начинают предвзято и с недоверием относиться к любому
вновь пришедшему сотруднику. Такой настрой вредит
обеим сторонам трудового договора и ставит по разные
стороны баррикад хозяина и работника торговой точки.
При этом все понимают: работать в доверительной
атмосфере, создать команду единомышленников гораздо
продуктивней, таков путь к успеху и процветанию. Как
же этого добиться и не стать для своего персонала
«карающим органом», «злым начальником», от которого
инстинктивно хочется отгородиться и спрятаться?
При приёме на работу продавцов-кассиров достаточно
показать и рассказать им, что в данной торговой точке
установлен инструмент их защиты – прибор
#ЧЕКТВ, а значит
контроль за всеми действиями ведется непрерывно и
досконально. Человек, в чьи планы не входит честный
заработок и деятельность на благо данного бизнеса, не
станет связывать свой трудовой путь с таким
предусмотрительным владельцем. Те же, кто ищет
стабильную и спокойную работу, кто готов наращивать свой
доход путём увеличения продаж и повышения качества
обслуживания, а не за счёт работы мимо кассы, будут рады
стать частью команды. Зная, что ЧЕКТВ защищает в
первую очередь самого продавца от ошибок, оговоров со
стороны покупателей или сменщиков, кассир чувствует
поддержку и социальную ориентированность своего
работодателя, видит в нём друга, обмануть или предать
которого не захочется 🤝
Установите ЧЕКТВ – оградите свой
бизнес от нежелательных и случайных людей!
На видео ниже один из примеров грамотной работы кассира:
покупателю не хватило наличных денег и он собирался
уйти, но по подсказке кассира вернулся и оплатил товар
комбинированным платежом (наличные + карта). Эта,
казалось бы, мелочь (да и выручки всего 30 рублей)
показывает нам ответственное отношение продавца к
покупателю и к своим обязанностям, что характеризует его
с наилучшей стороны. Для владельца магазина такие
эпизоды - показатель того, что человек на своём месте!
